Welkomst & ontvangst

13:30 - 14:00
 

Opening Het Flexbureau 4.0 - Wim Davidse

Kapstok van de dag: de nieuwe mogelijkheden en uitdagingen voor de flexbranche, en voor je eigen onderneming. En natuurlijk een update van alle relevante cijfers.

14:00 - 14:40
 

Actualiteiten 2022 - Henk Geurtsen

2022 belooft weer een “warm” jaar te worden met alles wat er op Nederland en de flexbranche in het bijzonder afkomt aan mogelijke nieuwe wet- en regelgeving:

• Commissie Borstlap.
• Het SER-advies.
• Wijzigingen per 1-1-2022.
• De toekomstige uitzend-cao.
• Uitkomsten Prinsjesdag (met mogelijk een demissionair kabinet).
• Wat gaat een toekomstige regering bedenken?
• ZZP-bemiddeling en tussenkomst. Aanscherping eisen t.a.v. facturering.
• En andere nieuwe zaken die aan dit lijstje kunnen worden toegevoegd.

Het onderwerp is actualiteiten 2022, dus de inhoud van de presentatie zal tot op het laatste moment worden bijgewerkt, zodat je op 25 november geïnformeerd wordt over de laatste stand van zaken.

Leerpunten:

• Wat komt er in 2022 op jou en je bedrijf af?
• Hoe kun je je daarop zo goed mogelijk voorbereiden?

Pauze

15:00 - 15:40

Kostprijs 2022  - Henk Geurtsen

Elk jaar weer is er veel rekenwerk te verzetten om tot een juiste kostprijscalculatie te komen. Behalve de premie werkhervattingskas, die voor elk uitzendbureau verschillend is, zullen verder (vrijwel) alle kostprijselementen op 25 november bekend zijn. Aan de hand van de Experts in Flex kostprijstool (die gratis wordt verstrekt), worden alle elementen van de kostprijsberekening doorgenomen.

Leerpunten:

• Wat worden de diverse nieuwe premies in 2022?
• Welke wijzigingen ontstaan er in de kostprijsberekening door andere wet- en regelgeving?
• Waar liggen beïnvloedingsmogelijkheden?
• Welke varianten in de kostprijsberekeningen zijn er (en zijn deze juist of niet)?

15:40 - 16:10

Anti-discriminatiewetgeving en de kansen van divers en inclusief werven voor flexbedrijven - Hans Scheers

Artikel 1 van de grondwet: je mag niet discrimineren. Waarschijnlijk sta je daar volledig achter. Toch blijkt het lastig om in je werving volledig onbevooroordeeld te zijn. ‘Recruiter bias’ ligt continu op de loer. 

In deze presentatie laat Hans Scheers je zien hoe je anders kunt kijken naar het verbod op discriminatie. Van bedreiging (iedere regel voelt al snel als beperking) naar een enorme kans om je jachtgebied te vergroten! 

Hoe pak je diversiteit en inclusie aan in je recruitment proces? Hoe ga je andere gesprekken aan met je opdrachtgever en hoe vergroot je jouw toegevoegde waarde door anders te kijken naar recruitment? 

Leerpunten: 

• Aan welke regels moet je je houden? 
• Welke (commerciële) kansen bieden diversiteit jou? 
• Hoe richt je je wervingsproces in, zodat je discriminatie zoveel mogelijk voorkomt? 

Pauze

16:30 - 17:10 

AVG in de flexpraktijk - Inge Brattinga

Voldoen aan de wet- en regelgeving met betrekking tot bescherming van persoonsgegeven is een vereiste, maar niet de businesscase. Jouw medewerkers, relaties en kandidaten mogen verwachten dat je behoorlijk en zorgvuldig met persoonsgegevens omgaat. Het overtreden van wet- en regelgeving zorgt voor risico’s in de bedrijfsvoering en kan leiden tot grote (imago)schade. Ik geef je handvatten om op een correcte manier met de AVG om te gaan, zodat dit bijdraagt aan effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.  

Op een interactieve manier zal ik de belangrijkste onderdelen van de AVG bespreekbaar maken, continu voorzien van de actualiteiten en met inachtneming van de flexpraktijk. Wat moet je in ieder geval implementeren in je organisatie, maar vooral hoe doe je dit dan? Geen algemeenheden die je overal kunt horen en lezen maar praktisch en bruikbaar direct in je eigen organisatie. Vragen die ondermeer beantwoord zullen worden: 

• Welke eisen stelt de AVG aan jouw organisatie en hoe voldoe je hier aan?  
• Wanneer is er bijvoorbeeld sprake van een datalek en wat moet je dan precies doen?  
• Hoe zorg je er voor dat je medewerkers bewust en bekwaam zijn en blijven ten aanzien van de AVG? 
• Waarom moet je een verwerkingsregister hebben en wat levert dit jouw organisatie op?  
• En nog veel meer. 

Heb je nog andere vragen, geef ze mij dan vooraf door en ik zorg dat deze beantwoord worden. Maar ook in de sessie is voldoende ruimte voor vragen.  

Leerpunten:

• Praktisch en correct omgaan met de AVG, hoe doe je dat? 
• (on)mogelijkheden van de AVG in de flexpraktijk 
• Actualiteiten AVG voor de flexpraktijk 

17:10 - 17:40
 

De Wakkerligger: Wim Davidse & Han Mesters

Dagvoorzitter Wim Davidse en sectorbankier Han Mesters van ABN AMRO zetten een en ander in de bredere context van de belangrijkste flexmarkt- en omgevingsontwikkelingen en wendbaar organiseren. 

Einde FleXevent